各位冰友打給厚。 ​ 前幾篇我們一直在講勞保老年給付， 今天來換棚，講一下勞退好了。 ​ 重點：「勞退新制」跟「勞保老年給付」是兩筆不一樣的錢喔。 ​ 很多上班族都有聽過， 勞退自提 6%。 但通常只停留在 「好像可以節稅」 「好像有人在自提」 「但我也不知道到底值不值得」的： 而且其實是你投保薪資的6%， 不是你實際到手的薪水的6%。 ​ 先說喔～ 勞退自提 6% 不是什麼免稅神器。 它比較像是： 你現在先省一點稅，順便強迫自己存退休金； 但代價是現在少一點現金流， 未來退休領回時， 也不是保證完全零稅負。 ​ 很多人以為這題很單純： 「有優惠就提啊！」 欸，先不要衝。 這題沒有那麼傻白甜。 今天老絲激跟你說一些眉角。 ​ 一、什麼是勞退自提 6%？ 勞退新制規定， 雇主本來就要幫勞工提繳退休金， 而勞工自己也可以另外選擇 在每月工資 6% 範圍內自願提繳。 白話講就是： • 老闆依法本來就要幫你存一筆（他最少要提6%） • 你如果願意，也可以自己再加碼存一筆 （你最多只能提到6%） 這筆錢會進你的勞退個人專戶， 不是放在公司抽屜， 也不是放在

​各位冰友打給厚。 ​ 今天我們要來聊一個很多上班族平常不太想看， 但等到快退休時， 又會突然瘋狂查資料查到眼神渙散的東西： 退休金。 ​ 要先讓大家清楚： 1. 退休金不只一筆。 2. 勞保不是勞退。 3. 你退休時能領什麼，也不是你自己隨便想像。 勞保老年給付和勞退新/舊制都是不同制度， 規則、條件、領法都不一樣。 ​ 很多人以為反正我現在每個月都有繳錢， 自己退休時就是「會有一筆錢」。 但是連錢從哪裡來？誰發給你的？ 都不清楚！ ​ 財商老絲激會用一系列文章來帶著大家了解。 ​ 一、先不要急著問能領多少 先問你：你知道自己可以領哪一種嗎？ ​ 台灣上班族最常見的退休相關權益， 大概會碰到這幾種： 1. 勞保老年給付 這是勞保制度裡的老年保障。 （勞保還有其他的給付，不在今天的討論範圍內） ​ 目前，有三種給付類型： A. 老年年金（月領）: 年資合計滿15年，年齡達法定門檻並離職退保。 ​ B. 老年一次金（一次領） 年資合計未滿15年，年滿60歲（115年後需滿65歲）並離職退保。 ​ C. 一次請領老年給付（舊制一次領）： 98年1月1